Presencial
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
Objetivos del programa
El programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad La Gran Colombia Armenia, busca que el profesional profundice en el estudio del área del Derecho Laboral y la Seguridad Social, así como los derechos y obligaciones derivadas de la misma, tanto a nivel público como privado, desde las normas nacionales e internacionales, la jurisprudencia y la doctrina que la rigen, a la luz de la constitucionalización del derecho, en permanente diálogo con el entorno local, regional, nacional e internacional, que le permita estar a la vanguardia en temas propios de la disciplina, la transformación digital y las necesidades y desafíos del contexto, con gran capacidad para la resolución pacífica de los conflictos laborales y de seguridad social desde el ámbito jurídico e interdisciplinario; respetuoso de la diversidad humana, incluyente, ético y comprometido con la construcción de una sociedad más humana y equitativa.
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
Perfil del egresado
Especialista con profundos conocimientos en las relaciones laborales y de la seguridad social, los derechos y obligaciones que se derivan de ellas tanto en el sector público como el privado, con capacidad para interpretar y aplicar las normas nacionales e internacionales, la jurisprudencia y la doctrina, a la luz de la constitucionalización del derecho; que actúa con respeto de la dignidad humana, incluyente, ético y comprometido con la construcción de una sociedad más humana y equitativa En consecuencia, estará en capacidad de: Comprender y aplicar las normas, la jurisprudencia y la doctrina que rigen la institución jurídica de las relaciones laborales y de la seguridad social, en los conflictos que surgen por la informalidad y la desigualdad de condiciones, desde una visión ética del ejercicio profesional.
- Identificar, plantear y proponer soluciones innovadoras frente a las diversas problemáticas que afronta la relación empleador y trabajador, derivadas de la intermediación laboral y la falta de oportunidades de trabajo en el sector público y privado, en pro del mejoramiento de las condiciones laborales de las partes
- Intervenir en los procesos laborales y de seguridad social, que se desarrollen ante la jurisdicción ordinaria y contenciosa administrativa, bajo parámetros éticos, celeridad, y transparencia.
- Utilizar y promover los mecanismos alternativos de resolución de conflictos y en especial la conciliación, como una primera alternativa a la solución de las problemáticas propias del Derecho Laboral y la Seguridad Social, en procura de la defensa de los derechos del trabajador.
- Gestionar y promover los recursos e innovaciones tecnológicas en favor de las relaciones laborales y los desafíos que impone el contexto internacional a través de la transformación digital, bajo un criterio ético de la profesión.