Diplomado en Aplicación de las Normas Internacionales de la OIT y el Futuro del Trabajo

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Duración: 120 horas - Modalidad: Virtual - Opción de Grado

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DIRIGIDO A

• Estudiantes de pregrado que tengan el 80 % de los créditos académicos aprobados

• Abogados que hayan terminado sus estudios

• Abogados laboralistas

• Jueces

• Magistrados

• Inspectores de Trabajo

• Docentes universitarios del área de Derecho Laboral

• Defensores del pueblo

JUSTIFICACIÓN

Las normas internacionales del trabajo adoptadas por la OIT son importantes herramientas para el desenvolvimiento de la legislación nacional. No obstante, la contribución de las normas internacionales al Derecho del Trabajo está limitada en su impacto a la legislación nacional, considerando importante que los falladores, así como las partes en litigio y los inspectores del trabajo, conozcan el alcance de dichas normas, para lo cual generamos esta propuesta académica. Se impartirán conferencias magistrales en el aula por especialistas en la materia, paneles de discusión, talleres y trabajos en grupo, control de lecturas. Además, fuera del aula habrá lecturas y trabajos de investigación.

OBJETIVO GENERAL DEL DIPLOMADO

Dar a conocer las Normas Internacionales del Trabajo, antecedentes y creación de la Organización Internacional del Trabajo, estructura, su funcionamiento y organismos de control.

DOCENTES QUE ORIENTAN EL DIPLOMADO

Docente con maestría y/ doctorado, con una experiencia mínima de cuatro (4) años como catedrático o conferencista en instituciones de educación superior en Colombia, y con mínimo cuatro (4) años de experiencia en temas relacionados con el área disciplinar.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL DIPLOMADO

1. Establecer cómo nacen los convenios y recomendaciones en el seno de la OIT.

2. Dar a conocer el proceso de ratificación de los convenios por los países miembros de la OIT.

3. Instruir la inserción en la legislación nacional, su aplicación y cómo se controla su cumplimiento.

4. Aprender cómo aplicar el bloque de constitucionalidad.

5. Reconocer la aplicación por parte de los falladores de las NITS y la vigilancia administrativa para su cumplimiento.

PLAN DE ESTUDIOS

  • MÓDULO 1

  • - Presente y futuro de la OIT.

  • MÓDULO 2

  • - Las NITS y el futuro del trabajo.

  • MÓDULO 3

  • - El Trabajo del Futuro. ¿Regulación, garantismo o flexibilidad?

  • MÓDULO 4

  • - Acciones de la OIT

  • MÓDULO 5

  • - Foro internacional: Administración de justicia pospandemia (trabajo de investigación)

  • MÓDULO 1

    - Presente y futuro de la OIT.
  • MÓDULO 2

    - Las NITS y el futuro del trabajo.
  • MÓDULO 3

    - El Trabajo del Futuro. ¿Regulación, garantismo o flexibilidad?
  • MÓDULO 4

    - Acciones de la OIT.
  • MÓDULO 5

    - Foro internacional: Administración de justicia pospandemia (trabajo de investigación).

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Diplomado en Seguridad Social y Jurisprudencia

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Estudiantes, egresados y profesionales.

JUSTIFICACIÓN

Brindar al egresado herramientas que le permitan adquirir las competencias necesarias para la comprensión, articulación, integración y aplicación de las diferentes instituciones jurídicas que conforman el sistema integrado de seguridad social que rige actualmente en Colombia, su razón de ser y el sentido práctico de las mismas, con miras a la consecución de una suficiencia en el ejercicio del derecho social.

COMPETENCIAS

Cognitivas, interpretativas, argumentativas, propositivas y praxiológicas.

DOCENTES QUE ORIENTAN EL DIPLOMADO

Docente con maestría y/o doctorado, con mínimo cuatro (4) años de experiencia académica, como catedrático o conferencista, en instituciones de educación superior en Colombia, y con mínimo cuatro (4) años de experiencia en temas relacionados con el área disciplinar.

PLAN DE ESTUDIOS

  • MÓDULO 1

  • - Fundamentos constitucionales, procesales y generales de la seguridad social.

  • MÓDULO 2

  • -Aspectos procesales de la seguridad social.

  • MÓDULO 3

  • - Régimen pensional colombiano y jurisprudencia.

  • MÓDULO 4

  • - Régimen de salud colombiano y jurisprudencia.

  • MÓDULO 5

  • - Régimen de riesgos laborales colombiano y jurisprudencia.

  • MÓDULO 1

    - Fundamentos constitucionales, procesales y generales de la seguridad social.
  • MÓDULO 2

    - Aspectos procesales de la seguridad social.
  • MÓDULO 3

    - Régimen pensional colombiano y jurisprudencia.
  • MÓDULO 4

    - Régimen de salud colombiano y jurisprudencia.
  • MÓDULO 5

    - Régimen de riesgos laborales colombiano y jurisprudencia.

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Curso en Derecho Comercial

Curso de Actualización en Derecho Comercial

Duración: 60 horas

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DIRIGIDO A

Estudiantes de últimos niveles, egresados, abogados y demás interesados.

OBJETIVO DEL CURSO

Darles profundidad a los temas básicos del derecho mercantil y conocer la normatividad reciente y su aplicación.

PERFIL OCUPACIONAL

El profesional, una vez graduado previos requisitos, podrá desempeñarse en diferentes cargos que se relacionen con el área comercial.

COMPETENCIAS

Argumentativas y propositivas.

METODOLOGÍA

Magistral y análisis de casos.

DOCENTES QUE ORIENTAN EL CURSO

Docente con maestría y/o doctorado, con una experiencia mínima de cuatro (4) años en la academia, como catedrático o conferencista, en instituciones de educación superior en Colombia, y con mínimo cuatro (4) años de experiencia en temas relacionados con el derecho comercial.

PLAN DE ESTUDIOS

  • MÓDULO 1

  • - Comercial general.

  • MÓDULO 2

  • - Contratos civiles y mercantiles.

  • MÓDULO 3

  • - Sociedades.

  • MÓDULO 4

  • - Títulos-valores.

  • MÓDULO 5

  • - Contratación internacional.

Con el curso de actualización aprobado se homologa el preparatorio de la Facultad de Derecho.
  • MÓDULO 1

    - Comercial general.
  • MÓDULO 2

    - Contratos civiles y mercantiles.
  • MÓDULO 3

    - Sociedades.
  • MÓDULO 4

    - Títulos-valores.
  • MÓDULO 5

    - Contratación internacional.

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Diplomado en Derecho 4.0

DIPLOMADO EN DERECHO 4.0

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DIRIGIDO A

- Estudiantes de posgrado

- Estudiantes de pregrado

- Abogados litigantes

- Consultores empresariales

- Servidores públicos

- Académicos

- Operadores judiciales

JUSTIFICACIÓN

La necesidad de plantear este curso de formación continuada gira en torno al abordamiento de algunos de los principales aspectos o cambios que se han originado con ocasión del uso de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones en el derecho. Ello, teniendo en cuenta que la forma en que la sociedad en general se desarrolla, se ha visto profundamente modificada por la inclusión de estas herramientas. En ese sentido, los negocios han migrado a la web, dejando plasmados en medios no físicos compromisos, contratos y expresiones de la voluntad en general que son fuente de las obligaciones en materia privada. A la par esta forma de llevar a cabo los negocios, ha provocado que las personas encuentren formas no tradicionales de ejercer actividades productivas, creando nuevos desafíos de protección en el campo laboral. Adicionalmente, esta dinámica también ha dado paso a nuevas formas de delito, los cuales se cometen por medio de las tecnologías, lo que ha provocado la creación de nuevos tipos penales que se ajusten al nuevo contexto. Todo ello, articulado con nuevas exigencias probatorias que se deben conocer y manejar de forma adecuada, para lograr la finalidad ideal del derecho respecto de la solución de estos conflictos.

OBJETIVO GENERAL DEL DIPLOMADO

Abordar los principales problemas teóricos y prácticos de la inclusión de las tecnologías de las comunicaciones en las dinámicas jurídicas actuales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL DIPLOMADO

1. Abordar los principales conceptos del lenguaje técnico y tecnológico propios de la revolución 4.0.

2. Abordar el entorno legal de las TIC en el ámbito comercial.

DOCENTES QUE ORIENTAN EL DIPLOMADO

Docente con maestría y/ doctorado, con una experiencia mínima de cuatro (4) años como catedrático o conferencista en instituciones de educación superior en Colombia, y con mínimo cuatro (4) años de experiencia en temas relacionados con el área disciplinar.

PLAN DE ESTUDIOS

  • MÓDULO 1

  • - Introducción al lenguaje de las tecnologías.

  • MÓDULO 2

  • - Entorno legal de las TIC en el ámbito comercial.

  • MÓDULO 3

  • - Relaciones laborales en la era disruptiva.

  • MÓDULO 4

  • - Delitos en el contexto de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

  • MÓDULO 5

  • - El proceso en la era de las tecnologías y las telecomunicaciones.

  • MÓDULO 1

    - Introducción al lenguaje de las tecnologías.
  • MÓDULO 2

    - Entorno legal de las TIC en el ámbito comercial.
  • MÓDULO 3

    - Relaciones laborales en la era disruptiva.
  • MÓDULO 4

    - Delitos en el contexto de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
  • MÓDULO 5

    - El proceso en la era de las tecnologías y las telecomunicaciones.

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Curso en Derecho Laboral

Curso de Actualización en Derecho Laboral

Duración: 60 horas

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Estudiantes de últimos niveles, egresados, abogados y demás interesados.

OBJETIVO DEL CURSO

Responder de manera clara y oportuna a los trabajos desarrollados en clase, dando cumplimiento al curso de actualización, teniendo en cuenta cada uno de los conocimientos en el mundo del trabajo.

PERFIL OCUPACIONAL

El profesional, una vez graduado previos requisitos, podrá desempeñarse en diferentes cargos, en los que el saber está integrado a través de competencias del área laboral.

METODOLOGÍA

Magistral y análisis de casos.

DOCENTES QUE ORIENTAN EL CURSO

Docente con maestría y/o doctorado, con una experiencia mínima de cuatro (4) años en la academia, como catedrático o conferencista, en instituciones de educación superior en Colombia, y con mínimo cuatro (4) años de experiencia en temas relacionados con derecho laboral.

PLAN DE ESTUDIOS

  • MÓDULO 1

  • - Laboral individual.

  • MÓDULO 2

  • - Laboral colectivo.

  • MÓDULO 3

  • - Procesal laboral.

  • MÓDULO 4

  • - Constitucionalizarían del derecho laboral y de la seguridad social.

  • MÓDULO 5

  • - Seguridad social régimen pensional colombiano.

Con el curso de actualización aprobado se homologa el preparatorio de la Facultad de Derecho.
  • MÓDULO 1

    - Laboral individual.
  • MÓDULO 2

    - Laboral colectivo.
  • MÓDULO 3

    - Procesal laboral.
  • MÓDULO 4

    - Constitucionalizarían del derecho laboral y de la seguridad social.
  • MÓDULO 5

    - Seguridad social régimen pensional colombiano.

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