Propósito
El presente seminario tiene como objetivo formar a los participantes en elementos básicos de las relaciones de trabajo, así como, suministrar la normatividad esencial en materia laboral y de seguridad social. Lo anterior, con el fin de identificar las diferentes modalidades de contratación que permitan una adecuada gestión de los contratos de trabajo y las prestaciones derivadas de este.
Dirigido a
Profesionales de diferentes disciplinas que requieran actualizar o adquirir nuevos conocimientos en Derecho Laboral, conforme a la jurisprudencia y doctrina actual.
Plan de aula:
Módulo 1:
Derecho Laboral.
- Aspectos generales, fuentes y principios fundamentales del Derecho Laboral
- Aspectos generales, fuentes y principios fundamentales del Derecho Laboral.
- Protección a la maternidad.
- Autoridades administrativas y judiciales del trabajo.
Módulo 2:
El Contrato Laboral
- Definición.
- Elementos esenciales y accidentales del contrato de trabajo.
- Clases de contratos de trabajo.
- Contratos de aprendices.
- Servidores públicos y trabajadores oficiales.
- Terminación del Contrato de Trabajo.
- Suspensión del contrato de trabajo, licencias.
- Modos de terminación del contrato de trabajo.
- Indemnización por despido injusto.
- Indemnización moratoria.
Módulo 3:
Jornada de Trabajo y Descanso
- Jornadas Laborales, vacaciones y descansos obligatorios.
Aspectos Económicos del Contrato de Trabajo.
- Horas extras.
- Auxilio de cesantías e intereses a las cesantías.
- Prima de servicios, dotación de calzado y vestido de labor y auxilio de transporte.
- Aportes parafiscales, subsidio familiar.
- Retención en la fuente.
Módulo 4:
Seguridad Social.
- Elementos que conforman el sistema de seguridad social, sus principios.
- Afiliación al sistema de seguridad social.
- Obligatoriedad de las cotizaciones. Ingreso base de cotización (IBC) mínimo y máximo en Salud, Pensiones y Riesgos laborales.
- Riesgos Laborales.
- Sistema General de Seguridad Social en Salud
Módulo 5:
Derecho Colectivo.
- Cooperativas de trabajo asociado y empresas de servicios temporales.
Docente
Dr. Héctor Jaime Aranda Muñoz
Abogado, Contador Público, especialista en Derecho Administrativo, especialista en Derecho Comercial, especialista en Derecho Público, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social y Magister en Derecho con énfasis en Derecho Público.
Metodología
El seminario está diseñado para realizarse de forma remota bajo la plataforma Moodle, con una metodología teórico- práctico donde el participante comprende, aplica, y analiza los contenidos vistos mediante ejercicios, talleres, etc.
Requerimientos
- Equipo de cómputo con conexión a internet para docente y participantes.
- Plataforma Moodle UGCA, correo institucional acceso google meet.
- Documentos y/o materiales para el desarrollo de talleres, casos y demás estrategias pedagógicas virtuales.
- Envío de memorias de cada módulo al correo/drive de los respectivos correos electrónicos de los participantes.
Horario
Los horarios para el desarrollo del curso son por medio de sesiones en línea en google meet, teams y actividades en la plataforma Moodle, en los siguientes días:
- viernes de 6:00 pm a 10:00 pm y sábados de 8:00 a 12:00 p.m.
Valor
El seminario tendrá un valor de $617.000 por estudiante y se requiere un grupo mínimo de 20 personas. Este valor incluye inscripción, participación y certificación digital.
Para recibir la certificación del seminario el estudiante deberá cumplir con el 80% de la intensidad horaria programada, además de las actividades programadas y compromisos académicos que se generan en el desarrollo del mismo.
Contacto
Con gusto atenderemos cualquier inquietud o información adicional que se requiera a los siguientes contactos: 320 698 36 74 -
311 630 90 54 /
Central: Carrera 14. No 7 - 46
Norte: Carrera 14. No 5 - 29
Campus Ciudadela del Saber: La Santa María Kilómetro 7 vía Armenia - La Tebaida
Teléfonos: 3218162101 - 321 816 33 40
E-mail:
Armenia, Quindío, Colombia
