{"id":2346,"date":"2024-02-13T18:23:03","date_gmt":"2024-02-13T23:23:03","guid":{"rendered":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/constituido-el-comite-de-convivencia-laboral-en-la-universidad-la-gran-colombia-para-el-periodo-2023-2025\/"},"modified":"2026-06-12T08:33:00","modified_gmt":"2026-06-12T13:33:00","slug":"constituido-el-comite-de-convivencia-laboral-en-la-universidad-la-gran-colombia-para-el-periodo-2023-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/constituido-el-comite-de-convivencia-laboral-en-la-universidad-la-gran-colombia-para-el-periodo-2023-2025\/","title":{"rendered":"Constituido el Comit\u00e9 de Convivencia Laboral en la Universidad La Gran Colombia para el per\u00edodo 2023-2025"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Durante el periodo del 1 al 4 de noviembre de 2023, los trabajadores ejercieron su derecho a trav\u00e9s de una votaci\u00f3n secreta, respaldada por la garant\u00eda de expresi\u00f3n libre y aut\u00e9ntica de la comunidad laboral y con el apoyo de la ARL Bol\u00edvar. Como resultado de este proceso, fueron elegidos los siguientes representantes de los trabajadores:<\/p>\n<ul>\n<li>Judy Noritza Mar\u00edn, Oficina de Gesti\u00f3n del Talento Humano (representante principal).<\/li>\n<li>Robinson G\u00f3mez, Oficina de Planeaci\u00f3n (representante principal).<\/li>\n<li>Edwin Javier Valbuena, Oficina de Infraestructura F\u00edsica y Soporte Tecnol\u00f3gico (representante suplente).<\/li>\n<li>Julieth Marcela Amaya, Oficina de Gesti\u00f3n del Talento Humano (representante suplente).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Asimismo, los representantes de la alta direcci\u00f3n, seleccionados por el Rector, son:<\/p>\n<ul>\n<li>Luis Enrique Abello, Secretar\u00eda General (representante principal).<\/li>\n<li>V\u00edctor Manuel P\u00e9rez, Vicerrector\u00eda de Innovaci\u00f3n y Empresarismo (representante principal).<\/li>\n<li>Mar\u00eda Gaby Boshell, Vicerrector\u00eda de Desarrollo Acad\u00e9mico (representante suplente).<\/li>\n<li>Jhon Jardier Murillo, Oficina Jur\u00eddica (representante suplente).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">En cuanto a las funciones claves del Comit\u00e9, se destacan la recepci\u00f3n y an\u00e1lisis de quejas relacionadas con presunto acoso laboral, la facilitaci\u00f3n de espacios de di\u00e1logo para resolver desacuerdos de manera efectiva, la formulaci\u00f3n de planes de mejora y la recomendaci\u00f3n de medidas preventivas y correctivas. Adem\u00e1s, el Comit\u00e9 se encargar\u00e1 del seguimiento a las recomendaciones emitidas, asegurando su implementaci\u00f3n, y presentar\u00e1 informes trimestrales y anuales con estad\u00edsticas detalladas de quejas y reclamos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La Universidad La Gran Colombia reitera su compromiso con un ambiente de trabajo justo y saludable, extendiendo sus felicitaciones a los miembros del comit\u00e9 elegidos. Se espera que la labor del Comit\u00e9 contribuya al bienestar de toda la comunidad universitaria. \u00a1\u00c9xito en esta valiosa misi\u00f3n!<\/p>\n<p>El procedimiento de activaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Convivencia puede ser consultado <a href=\"documentos\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/Procedimiento%20de%20Activacio%CC%81n%20CCL.pdf\">aqu\u00ed,<\/a> despu\u00e9s de haber le\u00eddo el documento y si tiene alguna solicitud podr\u00e1 hacerlo al siguiente correo <a href=\"mailto:cclbogota@ugc.edu.co\">cclbogota@ugc.edu.co<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante el periodo del 1 al 4 de noviembre de 2023, los trabajadores ejercieron su derecho a trav\u00e9s de una votaci\u00f3n secreta, respaldada por la garant\u00eda de expresi\u00f3n libre y aut\u00e9ntica de la comunidad laboral y con el apoyo de la ARL Bol\u00edvar.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5984,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-investigaciones"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2346"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5566,"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2346\/revisions\/5566"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}